Отстранение от работы из-за отсутствия QR-кода - вопросы работников и ответы работодателя.
Вопрос №18945179
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.12.2021, 12:47
опубликован 12.12.2021, 12:47
Отстранили от работы по приказу по причине отсутствия QR-кода с определённого числа до устранения причин, одной из причин является "улучшение эпидобстановки". должен ли посещать работу и отмечаться, сможет ли работодатель оформить как прогул отсутствие на раб. месте в период отстранения? Должен ли например я мониторить ситуацию с эпидобстановкой или при её улучшении работодатель обязан меня уведомить приказом о приступлении к моей работе? Может ли работодатель в одностороннем порядке отменить приказ об отстранении?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас остранили от работы, на работу приходить не нужно. Как отменят ограничения по ковиду, работодатель должен письменно Вас уведомить об этом.
Если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, то действия работодателя можно оспорить через суд или прокуратуру.
- см. Решение Заднепровского районного суда г. Смоленск от 19.10.2021 г. по делу 2-1710/2021, Постановление 17 го ААС г. Перми N 17 АП-4570/2021-АК от 02.06.2021 г.
12.12.2021, 13:12
Оценка автора вопроса:
"работодатель должен письменно Вас уведомить об этом" - это прописано в ТК РФ? если что куда ссылаться.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если отстранёны, то не должны ходить на работу и отмечаться или мониториьь ситуацию.
12.12.2021, 12:49
Должен уведомить об отмене приказа, порядок его отмены должен быт указан в самом приказе;
12.12.2021, 12:53
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
8 ноября отстранят от работы. Как восстановиться?
Отстранение на 90 дней без вакцинации - что ждет работника - сокращение или увольнение?
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя
Всем невакцинированным грозятся выдать Уведомление об отстранении от работы. Чем это грозит:?
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Может ли начальник требовать QR-код вакцинации - правовые аспекты
Может ли работодатель отстранить от работы, если не получил мобилизационное предписание.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут