Задано вопросов 7, из них VIP - 3
Самара, 09.04.2015, 12:53

Как решить проблему с перерывом в трудовом стаже и возвратить деньги за уход от бывшей сотрудницы фирмы

Вопрос №6539042 из г. Тимашевск
опубликован 09.04.2015, 12:53
Мой сын работал в одной из фирм г. Ульяновска. Находился в сложных жилищных условиях и одна из сотрудниц, решив пойти ему на встречу, пустила к себе на квартиру с условием, что сын оформит опекунство над ее теткой и будет за ней ухаживать. В ПФ это было оформлено. При этом сын не знал, что эта сотрудница, имея доступ к трудовым книжкам, оформила его официальное увольнение с работы. Это произошло в сентябре прошлого года и длилось до конца февраля нынешнего, пока сын не уехал на пмж к нам, родителям, в другой регион. Деньги за осуществляемый им уход (стирал, убирал, готовил, кормил бабушку) сын не получал. Их получала сотрудница вместе с бабушкиной пенсией на свою карту. При этом с сына она еще брала деньги за проживание. Вопрос: 1. Как быть с перерывом в трудовом стаже, куда обратиться; 2. Как истребовать эти деньги с бывшей сотрудницы? Я так понимаю, здесь на лицо сговор сотрудницы с сотрудником Пф. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Перерыва в трудовом стаже не будет. Обратитесь в ПФ. Вашему сыну не 16 лет, он вполне взрослый и без его согласия оформить никто не смог бы.

09.04.2015, 13:37
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских