Как решить проблему с перерывом в трудовом стаже и возвратить деньги за уход от бывшей сотрудницы фирмы

Вопрос №6539042 из г. Тимашевск
опубликован 09.04.2015, 12:53

Мой сын работал в одной из фирм г. Ульяновска. Находился в сложных жилищных условиях и одна из сотрудниц, решив пойти ему на встречу, пустила к себе на квартиру с условием, что сын оформит опекунство над ее теткой и будет за ней ухаживать. В ПФ это было оформлено. При этом сын не знал, что эта сотрудница, имея доступ к трудовым книжкам, оформила его официальное увольнение с работы. Это произошло в сентябре прошлого года и длилось до конца февраля нынешнего, пока сын не уехал на пмж к нам, родителям, в другой регион. Деньги за осуществляемый им уход (стирал, убирал, готовил, кормил бабушку) сын не получал. Их получала сотрудница вместе с бабушкиной пенсией на свою карту. При этом с сына она еще брала деньги за проживание. Вопрос: 1. Как быть с перерывом в трудовом стаже, куда обратиться; 2. Как истребовать эти деньги с бывшей сотрудницы? Я так понимаю, здесь на лицо сговор сотрудницы с сотрудником Пф. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Добрый день! Перерыва в трудовом стаже не будет. Обратитесь в ПФ. Вашему сыну не 16 лет, он вполне взрослый и без его согласия оформить никто не смог бы.

09.04.2015, 13:37

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с перерывом в трудовом стаже и возвратить деньги за уход от бывшей сотрудницы фирмы

Тимашевск - онлайн услуги юристов