Право на трудовой отпуск после декретного отпуска - обязана ли заведующая МДОУ предоставить отпуск, когда ребенку будет полтора года?
опубликован 09.04.2015, 14:08
Согласно статье 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Пишите заявление на полный отпуск, отказать работодатель не имеет права в силу закона. В заявлении укажите , что просите отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Пишите заявление в двух экземплярах и поставьте отметку о приеме заявления. Заявление должно быть передано не позднее чем за три дня до начала отпуска, т.к. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала согласно статье 136 ТК РФ..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Сколько я буду получать декретных выплат, учитывая время работы и декретного отпуска?
Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство
Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.
Компенсация неиспользованного отпуска - условия получения и сроки
Вопросы правомерности увольнения при нахождении в декретном отпуске и предоставлении замещающего сотрудника
Отпуск по трудовому договору - положен ли мне отпуск в 2016 году после декретного отпуска?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Отказ в отпуске до декрета из-за отсутствия набора достаточного стажа - возможно ли это?
Куда делось полгода работы перед декретом - не пропали ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут