Путаница с должностью после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
опубликован 09.04.2015, 16:18
Решила раньше выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Пока была дома прислали уведомительное письмо о сокращении штата и моей должности. Когда пришла на работу, то выяснилось, что штат наоборот расширили и моя должность старшего воспитателя осталась, но ее кардинально изменили, совсем другие обязанности, другой график, другая нагрузка, конечно мне это не подходит, хотела чтобы уволили по сокращению с выплатами, но мне в этом отказали и вынуждают уволится по собственному желанию. Наличие уведомительного письма вообще отрицают, мол был другой директор и другие правила. Правомерно ли это все и как мне поступить? Заранее спасибо!
Не имеют права ничего кардинально расширять. Если должность осталась, то и обязанности у Вас должны быть прежние (ст. 256 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Как я вообще должна поступить в сложившейся ситуации, пока мной не были подписаны никакие документы?
Сокращение численности штата на работе - Многодетной матери не предложили компенсации
Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности
Как обезопасить себя от увольнения по прогулу при сокращении должности?
Возможно ли сократить основную должность во время временного исполнения обязанностей другой должности в связи с
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Незаконное сокращение штата и принуждение к изменению графика работы - является ли такая практика законной?
Неправомерное сокращение сотрудников и предложение фиктивной должности - моя история
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут