Спор о доплате за вредность и дополнительном отпуске для литейщика пластмасс - позиция работодателя и сомнения работника

Если именно в этом производстве работаете, отпуск положен.

Приложение N 1

к постановлению Госкомтруда СССР

и Президиума ВЦСПС

от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

Список

производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

(с изменениями от 13 сентября, 1 ноября 1977 г., 30 января, 24, 29 мая 1978 г., 7 марта 1979 г., 7 сентября, 5 ноября, 9 декабря 1981 г., 6 апреля 1982 г., 7 сентября 1983 г., 29 января, 12, 26 октября, 5, 26 ноября 1987 г., 16, 25 февраля, 11 апреля, 16 июня, 21 июля, 19 августа, 16 сентября, 6 декабря 1988 г., 14 августа, 18, 22 октября 1990 г., 29 мая 1991 г.)

" │ │ │ │

│ 325 │ Производство изделий из пластмасс │ │ │

│ │ │ │ │

│ │ Методом горячего прессования, формования │ │ │

│ │ и литья под давлением (изготовление │ │ │

│ │ изделий на гидравлических прессах, │ │ │

│ │ штранг-прессах, литьевых, шприцвакуум- │ │ │

│ │ формовочных и других машинах) │ │ │

│ │ │ │ │

│ │ а) аппаратчик полимеризации, прессовщик из-│ │ │

│ │ делий из пластмасс; формовщик изделий из│ │ │

│ │ поропластов, литейщик пластмасс, слесарь по│ │ │

│ │ контрольно-измерительным приборам и автома-│ │ │

│ │ тике, слесарь-ремонтник, электромонтер по│ │ │

│ │ обслуживанию электрооборудования, электро-│ │ │

│ │ монтер по ремонту электрооборудования, на-│ │ │

│ │ ладчик машин и автоматических линий по │ │ │

│ │ производству изделий из пластмасс, занятый│ │ │

│ │ наладкой литьевых машин и прессов │ │ │

│ │ рабочие на выжиге арматуры, рабочие табле-│ │ │

│ │ точных отделений, дробильщик, комплектовщик│ │ │

│ │ при работе с органическими растворителями,│ │ │

│ │ лакировщик, кладовщик, подсобный │ │ │

│ │ рабочий, мастер руководители и специалисты │ 12 │ │

│ │ б) остальные рабочие прессовых и литьевых │ │ │

│ │ отделений │ 6 │ │

│ │ │ │ │"

Насчет доплат - неизвестно, закон не устанавливает обязательность произведения доплат, просто оговаривая, что размер заработной платы определяется с учетом всех факторов.. А система оплаты труда устанавливается организацией самостоятельно.