Имеет ли право это лицо подписывать документы в промежутке с 25 по 01?

Вопрос №65553 из г. Москва
опубликован 06.12.2002, 15:22

Возник вот такой вопрос: Единственный Учредитель ООО и генеральный директор этого ООО - одно лицо. На основании чего вносится запись в трудовую книжку этого лица (принят или назначен?), заключается ли в таких случаях трудовой контракт, какое число указывается в трудовой книжке, если Решение участника от 15 числа, ООО зарегистрировано 25-го, а деньги предприятие может заплатить, если лицо официально будет работать с 01 числа другого месяца? Имеет ли право это лицо подписывать документы в промежутке с 25 по 01? Большое спасибо. Извините, если сумбурно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демидова Нина Геннадьевна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 201 отзыв

Уважаемая Наталья!

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Таким образом, директором должен быть издан приказ о вступлении в должность. Запись может быть внесена только с момента создания юридического лица. Несуществующее юридическое лицо не может принимать на работу. Диретор имеет право подписывать документы с момента назначения. Поскольку в Вашем случае назначение произошло ранее осуществления гос. регистрации юр.лицо, то директор вправе подписывать документы общества с 25-го числа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право это лицо подписывать документы в промежутке с 25 по 01?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы