Оплата новогодних праздников - полностью или только за фактически отработанные дни? Ищу постановление на эту тему.
опубликован 12.04.2015, 13:13
Новогодние праздники 10 дн Должна ли я их оплачивать полностью или только дни с 11 января т е выплачивать з/плату за весь мес или только за фактич отработан дн. Если есть постановление на эту тему - прошу прислать.
Здравствуйте Марина. Если работник работает в праздничные дни с 01 по 11 января полностью или частично, то оплата за фактически отработанное время в этот период оплачивается в двойном размере. Читайте ТК ст 153
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Это я знаю! Я хочу уточнить : в январе всего 14 рабочих дней - на основании чего я должна оплачивать праздничные дни с 1- 10 января
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Ведь сотрудник вышел вовремя на работу и отработал все рабочие дни полностью в январе?
Оплата и отпуск в новогодние праздники - правомерность действий предприятия
Оплачиваемые выходные в новогодние праздники - какие дни можно отдохнуть и заработать?
Оплачивается ли день, в который люди просят отгулять работу в новогодние праздники?
Продлевается ли время отпуска после новогодних дней, если требуется 4 дня дороги?
Оплата праздников по договору трудоустройства - все 10 дней в двойном размере или только 1 и 7 января?
Вопрос оплаты зимних каникул - имеет ли право работодатель не оплачивать их?
Вопрос о плате за праздничный день при ненормированном рабочем дне
Оплата и отгулы в праздничные дни - как это должно быть урегулировано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут