Супруга уволили с работы после неприятной ситуации с ударом несовершеннолетнему - результат двух судебных процессов

Вопрос №6564554 из г. Великий Устюг
опубликован 12.04.2015, 16:25

Мой супруг попал в неприятную ситуацию в 2013 году он защищая нашего сына нанес удар несовершеннолетнему а его родители подали заявление в милицию и было заведено уголовное дело по ст 116 нами тоже было подано заявление на данного подростка о систематическом избиении нашего сына но в приеме заявления нам было отказано так как мы во время не сняли побои данный факт был прекращен в связи с примирением сторон, но моего супруга уволили с работы, но лишь спустя год сейчас у нас уже прошло 2 суда которые отказали о восстановлении на работу хотя такой факт явился единым и проявился не рабочем месте а как частный случай прокуратура выставила его как рецидивиста и сказала что такая ситуация может повторяться несмотря на наши возражения и его долгую педагогическую деятельность 30 с лишним лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

В настоящее время может работать педагогом, если будет заключение комиссии по делам несовершеннолетних. Смотрите ст.351.1 ТК

12.04.2015, 20:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

8 800 505-91-11

если у вашего мужа есть судимость, и не важно в каком году это было, то его обязаны уволить с работы, если он работал в образовании. Это требование статьи ТК РФ

12.04.2015, 16:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста