Незаконный увольнение - как восстановить свои права после истечения срока исковой давности?

Вопрос №755222 из г. Салехард
опубликован 23.03.2009, 11:47

В декабре 2008 года меня и моего сына уволили по ликвидации предприятия, но на самом деле была произведена реорганизация предприятия, и на наши места были приняты работники, а также дополнительно ещё двое работников, нам в приёме на работу отказали без объяснения причины. Нами было подано заявление в прокуротуру о неправомерности действий администрации предприятия по отказу в приёме на работу. Прокуратура проводила проверку и признала что наши прова были нарушены и нас уволили незаконно. Дело было направлено в трудовую инспекцию где нам сказали, что нарушен срок искавой давности, прошло больше месяца, и ничего сделать невозможно, хотя прокуратура на наше предложение подать в суд ответила, что они разберуться сами, и срока давности по таким делам нет. разясните пожалуста, куда нам теперь обращатся, и как восстановить сроу искавой давности. С уважением Глазов В. Н.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солнцев Александр Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 3 годa

1 отзыв

Вениамин Николаевич, добрый день.

Действительно, ст. 392 ТК РФ предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Однако, та же статья указывает на возможность восстановления пропущенного срока.

В Вашем случае необходимо обратиться в районный (городской) суд одновременно с двумя заявлениями: в первом из них просить восстановить пропущенный срок и в качестве уважительной причины указать, что ждали окончания рассмотрения заявления в прокуратуре, а во втором уже непосредственно обжаловать действия предприятия.

Полагаю, что в данном случае суд будет на Вашей стороне и срок восстановит.

23.03.2009, 12:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кужелева Наталья Вячеславовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

5.0 53 отзывa

Вениамин Николаевич, Вам необходимо обратиться с исковым заявлением о восстановлении на работе в суд, в заявлении также попросить о восстановлении срока исковой давности по уважительной причине. Уважительной причиной является попытка разобраться в ситуации через прокуратуру и трудовую инспекцию.

23.03.2009, 12:19

Спросить юриста