Возможность принять сотрудника на ночную работу без заведения трудовой книжки по совместительству
Вопрос №6564880
из г. Чайковский
опубликован 12.04.2015, 17:24
опубликован 12.04.2015, 17:24
Бюджетная организация, работник устраивается на работу ночным администратором, время работы с 21.00 до 08.00.Можно ли его принять по совместительству, т.к. он еще устроился на другое место (основное)? А если ночная работа будет основная постоянная, можно ли устроить его без заведения трудовой книжки. Он хочет работать только по трудовому доовору.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник может работать по совместительству и в ночные смены, но согласно статье 284 ТК РФ общая продолжительность рабочего времени должна бы не более половины рабочего времени за учетный период. То есть если учетным периодом принять месяц, то норма за месяц должна быть не более 20 часов в неделю вместо 40. А если ночную работу администратором сделать основной, то оформление возможно только с трудовой книжкой.
12.04.2015, 17:34
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как решить вопрос с заменой работника в декрете на основную должность заместителя директора по воспитательной работе?
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Кроме основной работы, у меня есть работа по совместительству, по срочному трудовому договору.
Если писать с момента перевода, то как правильно будет сделать запись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут