В соответствии с новым штатным расписанием ТЭЦ ваша должность будет исключена.
опубликован 24.10.2008, 14:24
Здравствуйте Алена!
Работодатель Вашего мужа действует в строгом соответствии с Трудовым Кодексом. Они просто сокращают должность, а разряд у супруга так и останиться 7.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Уведомление о прекращении трудового договора в связи с несоответствием должности
Вот хотел узнать всё ли правильно и законно в отношении меня да или нет и как мне действовать в обоих случаях?
Как отказаться от изменения существенных условий труда и сохранить бессрочный договор
05.09 г. собиралась выходить на работу, 12.03.09 г. получила уведомление от работадателя об моем увольнении, я его подписала.
Уведомление о изменении места работы и предложение о дополнительном соглашении к трудовому договору
Изменение условий трудового договора для машиниста насосной установки 3 разряда в МУП ВДК в соответствии с новым
Администрация угрожает увольнением, при этом умалчивает о предстоящей то-ли смене собственника, то-ли реорганизации предприятия.
Уведомление об изменении условий трудового договора и возможном сокращении штата - Почему только мне?
Правомерно ли в данном случае (ликвидация должности) применение ст. 77 п. 7 Трудового кодекса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут