Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саратов, 13.04.2015, 09:44

У нас на предприятии сдельная (бригадная) система оплаты труда. Режим работы предприятия сутки.

Вопрос №6568709 из г. Москва
опубликован 13.04.2015, 09:44
Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас на предприятии сдельная (бригадная) система оплаты труда. Режим работы предприятия сутки через трое. Регламентированный перерыв на обед с 12-13 и с 00-01. Бригадир написал служебную записку об отсутствии на рабочем месте работника с 2.30 до 05.15 (подписались все члены бригады), а работник пишет объяснительную на отсутствие с 3.30 до 05.00 (небыло времени на обед и отдых в регламентированное время). Какие меры наказания мы можем и должны применить к работнику и на сколько часов мы должны работнику уменьшить смену.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских