Возможности руководителя больницы отправить сотрудника на служебную командировку на ФАП без его согласия
Вопрос №6575117
из г. Усинск
опубликован 13.04.2015, 20:15
опубликован 13.04.2015, 20:15
Помогите пожалуйста в решении моего вопроса. Я являюсь сотрудником отделения скорой медицинской помощи на должности фельдшера скорой помощи. Руководитель хочет отправить меня в служебную командировку на 1 месяц по производственной необходимости на ФАП. Вопрос мой заключается в том, имеет ли право руководитель больницы без моего согласия отправлять в подобную командировку? Я имею сертификат по скорой неотложной помощи, а для работы на ФАПе необходим сертификат Лечебное дело. При этом согласно приказу МЗ РФ №541 н меняются мои трудовые функции и должность.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Получается, что при отсутствии соответствующего сертификата, даже на основании статьи 722 ч.2, 3 трудового кодекса меня не имеют права отправлять в данную командировку?
13.04.2015, 21:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Без вашего согласия не имеет права.
13.04.2015, 20:21
Благодарю за ответ. Но дело в том,что работодатель требует от меня разъяснить и обосновать мой отказ.Что мне ответить работодателю? Заранее спасибо.
13.04.2015, 20:30
"Я имею сертификат по скорой неотложной помощи, а для работы на ФАПе необходим сертификат Лечебное дело. " - ваше же пояснение и напишите.
13.04.2015, 20:37
---НЕ СОГЛАСНА С ПРЕДЫДУЩИМ ОТВЕТОМ.
Согласно ч. 2 ст.
временные переводы на необусловленную трудовым договором работу (до одного месяца), производимые без согласия работника и только в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, либо в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества или замещения временно отсутствующего работника, если последние вызваны вышеуказанными чрезвычайными обстоятельствами (ч. 2 и 3 ст.
---и конечно же. при наличии соответствующего сертификата.
13.04.2015, 20:49
Юридические услуги в Усинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли работать на скорой помощи без сертификата по производственной необходимости в связи с эпидемией
Оргметодкабинет в ЦРБ - Имеют ли фельдшеры право на досрочную пенсию?
Здравствуйте, как фельдшеру скорой устроиться на работу в стационар или поликлинику
Вопросы квалификации - переподготовка для фельдшера и требования к старшей медсестре
Нарушение прав работника - медсестру анестезистку переводят без согласия в другое отделение без необходимого сертификата
Работаю фельдшером на ФАПе, должность заведующая ФАП-фельдшер, положена ли мне доп оплата за заведование.
Как быть, если работодатель хочет направить фельдшера без сертификата в командировку на ФАП?
Перевод на нижеоплачиваемую должность после сокращения работников в отделении скорой помощи
Какой сертификат нужен для работы медсестрой после сертификации фельдшера скорой помощи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут