Как расторгнуть ученический договор, если было увольнение без согласия и есть свидетели?
Вопрос №6575586
из г. Красноярск
опубликован 13.04.2015, 21:04
опубликован 13.04.2015, 21:04
Хочу расторгнуть ученический договор с организаций, в которой работал. Согласно ст 450 и 451 ГК РФ за основания беру мое увольнение против моего согласия (под давлением). Для этого нужно доказать, что заставили (есть свидетели).
Реально ли это? прошло 2 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли обратиться с исковым заявлением к работодателю по ученическому договору
Возможно ли обратиться с иском к работодателю
Могу я расторгнуть ученический договор от организации, в которой работал, если он нарушен? Прошло два года со дня его нарушения.
Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Расторжение кредитного договора - последствия и обязанности по выплате денежных средств
Воспользоваться признанием свидетеля о давлении полиции на суде - возможно ли это?
Как аргументированно доказать ОВО, что они изначально заключили договор с нарушением?
Какие рычаги имеет администрация организации на работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут