Возможен ли отпуск при работе воспитателем на полную ставку и сторожем на полставки?
опубликован 14.04.2015, 08:50
Нет не может
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Нет- отпуск должен предоставляться одновремено как по основной работе , так и по соместительству.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Когалым
Похожие вопросы
Может ли руководство ДОУ потребовать от воспитателя работу на полную ставку во время отпуска заменяющего его сотрудника?
Можно ли остаться сторожем при увольнении воспитателем?
Вопрос о законности перевода работника из должности воспитателя в детском саду на должность методиста:
Как сохранить должность врача с инвалидностью и работать на 0,5 ставки?
Могут ли поставить психолога, который работает полную ставку ещё и на 0,5 ставки воспитателем?
Можно предложить такой заголовок - Перевод на 1.1 ставки
Право на дополнительные дни отпуска за совместительство старшего воспитателя, работающего на 0,5 ставки
Как перевестись на полную ставку в другой организации, сохраняя работу на своей ставке 0.5 по совместительству без потери стажа
Может ли организация требовать полную ставку во время практики?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут