Как сохранить должность врача с инвалидностью и работать на 0,5 ставки?
Вопрос №5311834
из г. Горно-Алтайск
опубликован 07.11.2014, 11:12
опубликован 07.11.2014, 11:12
Работник работает на полную ставку врачом, потом у нее выявили онкологию и установили инвалидность. Работник хочет остаться работать также врачом, но работать на 0,5 ставки. Работодатель предлагает работнику работать на другой должности (гардеробщиком) на полную ставку. Но работник не согласен на такое. Как быть? Вправе ли работник остаться же на своей должности, но работая на 0,5 ставки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вправе ли работник остаться же на своей должности, но работая на 0,5 ставки?
---этот вопрос решает только работодатель. а не работник.
07.11.2014, 11:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Рассмотрение сокращения работника, переводимого с должности кассира на должность менеджера.
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Наказание за незаконное устройство сотрудника на неизвестную ему ставку
Работник отказался работать на сокращенную ставку - увольнение, перевод или другое?
Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут