Помощь! Непредвиденные проблемы после просьбы о подписи дня отпуска в РАО РЖД

Вопрос №6578945 из г. Казань
опубликован 14.04.2015, 09:15

У меня такой вопрос, я работаю в РАО РЖД, мне нужен был день за свой счет, но я не смогла его подписать у начальства так как их не было после обеденного перерыва на рабочем месте, попрасила коллегу подписать в понедельник с утра за меня. Коллега позванив мне сказала, что ее отругали. Придя на работу, заместитель начальника сказал, что я сегодня не допускаюсь до работы, и что в среду пойдем на разбор к начальнику резерва, и добавил, что есть еще один вареант, написать мне заявление по собственному желанию, до этого у меня не прогулок, не выговоров не было. Подскажите пожалуйста как мне быть? Спасибо!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Если нет возможности взять больничный то к сожалению вас действительно могут уволить за прогул Поэтому либо взять больничный либо писать заявление по собственному

14.04.2015, 09:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Наталья Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

А то что начальства на месте не было,чтоб заявления подписать, то как я должна была поступить?

14.04.2015, 09:23

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

В том то и беда что начальства не оказалось на месте,которое поступает подленько в отношении вас.

В вашей ситуации также много е зависит от того для каких таких неотложных нужд вам был этот день нужен

14.04.2015, 09:28

Спросить юриста

Наталья Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

По скольку я знаю, что на первый раз выговор.

14.04.2015, 09:37

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Нет такого в законе,что если первый раз нарушение то только выговор В вашей ситуации могут уволить и за прогул,если не предоставите доказательств что на работе отсутствовали по уважительной причине.Таким доказательствами могут быть больничный показания свидетелей

14.04.2015, 09:48

Спросить юриста