Раз я задержался на работе до 20.00. Приехал на базу (где начальство), начальства небыло.
опубликован 25.08.2010, 16:14
Прогулом является отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины. Одной из уважительных причин - неявка на работу по согласованию с работодателем (отгул, отпуск за свой счет и т.п.). Как я понял из вопроса, согласия работодателя на предоставления отгула Вы от работодателя не получили (знал, не значит согласен, тем более, что Ваш начальник, если он не является первым лицом в организации) может не иметь права предоставления отгулов. Такими функциями обладает работодатель (как правило, его права осществляет директор). Делайте выводы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказ начальника передать заявление приводит к потере премии - правомерно ли такое решение начальства?
Отказ начальника и акт прогула - что делать в такой ситуации?
Правомерность действий начальника в отношении работницы Ивановой, не вышедшей на работу
Опоздание с заявлением на невыход на работу - законен ли прогул в данном случае?
Начальство не знали про прогул, но недавно в одном из магазинов района рассказали что я там не был.
Является ли прогулом день невыхода на работу, если начальник поставлен в известность?
Начальник службы отрицает разрешение на отгул - может ли это привести к увольнению?
Проблемы после ссоры с начальником - возможное увольнение и обращение в суд
Возникла проблема с алкоголем во время командировки - что делать в случае угрозы увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут