Суд должен принять решение о восстановлении на работе.
опубликован 14.04.2015, 09:55
Я работал грузчиком на заводе железобетонных изделий. По заключению МСЭК мне было рекомендована работа без поднятия тяжестей. Администрацией завода я был переведен подсобным рабочим, от которой я отказался, ссылаясь на то, что работа подсобного рабочего связана с подъемом тяжестей, а поэтому не отличается от работы грузчика. В связи с отказом от работы я был уволен по п. 8 ст. 77 ТК РФ. В судебном заседании, где рассматривалось мое заявление о восстановлении на работе, Суд затребовал данные о наличии на заводе вакантных должностей сторожа, вахтера, диспетчера. Из справки отдела кадров следовало, что такие вакансии были на день моего увольнения но в дальнейшем были заняты вновь принятыми работниками.
Какое решение должен вынести суд?
Все будет зависеть от того, что Вы требовали и какие действия были сделаны сотрудниками завода и предлагали они Вам эти должности или нет. Вы компенсацию у них требовали?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Я требовал восстановления на работе, правомерно ли то что меня уволили?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд должен принять решение о восстановлении на работе Рогова после его увольнения.
Иванов, инвалид II группы, уволен после отказа от предложенной работы вахтёром - история судебного разбирательства
Суд должен рассмотреть заявление Демина о восстановлении на прежней работе
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Беременная работница и отказ в переводе на легкую должность - где искать правду?
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
АО подало иск против завода о взыскании задолженности за работы по установке оборудования - какое решение примет суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут