Требование работодателем новой справки о неотпущенном отпуске супруга - основание и нормативные документы
Вопрос №6579627
из г. Пермь
опубликован 14.04.2015, 10:15
опубликован 14.04.2015, 10:15
Сроков действия справки с места работы супруга о не нахождении его в отпуске по уходу и неполучении не существует. Но если эта справка выдана более месяца тому назад, то работодатель по месту требования этой справки вправе потребовать новую справку от работника (цы). На основании каких нормативных документов? Прошу привести ссылки на законодательство. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
срок действия справок вообще 10 рабочих дней. это не законы, а Инструкции по делопроизщводству
14.04.2015, 10:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Может ли работодатель уволить по срокам справки при операции на позвоночник?
Какие документы необходимы для постановки на учет безработного?
Как получить справку 2 Ндфл с предыдущего места работы при переезде в другой город на ПМЖ и может ли работодатель
Возможность принятия пакета документов на выплату единовременного пособия при рождении ребенка при наличии справки
Правомерно ли требование работника о взятии части учебного отпуска в июне на основании справки-вызова?
А без этой справки я не могу получить 8000 руб. Какую справку можно предоставить вместо нее?
Отказ работодателя в выдаче справки о работе - есть ли основания для такого решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут