Оплата проезда и учебного отпуска за две сессии - права работодателя

Вопрос №6579684 из г. Якутск
опубликован 14.04.2015, 10:20

Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту обучения и учебный отпуск в одном календарном году за две сессии. Одна за 4 курс весной, вторая за 5 курс осенью.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В законе речь идет не о количестве сессий, а о количестве дней в учебном году.

ТК РФ.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней,

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата проезда и учебного отпуска за две сессии - права работодателя

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы