Оплата проезда и учебного отпуска за две сессии - права работодателя

Вопрос №6579684
14.04.2015, 10:20 • г. Якутск

Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту обучения и учебный отпуск в одном календарном году за две сессии. Одна за 4 курс весной, вторая за 5 курс осенью.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В законе речь идет не о количестве сессий, а о количестве дней в учебном году.

ТК РФ.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней,

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация