Срочный служебный контракт истек, а служащего не уведомили и не уволили, прошел почти год.

Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия.

Вместе с тем согласно общим правилам трудового законодательства (ст. 58 ТК РФ) в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового соглашения в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.