Право работодателя на изучение личной жизни сотрудника - законные действия и возможности наказания
Вопрос №6582908
из г. Челябинск
опубликован 14.04.2015, 15:09
опубликован 14.04.2015, 15:09
При трудоустройстве имеет ли право работодатель узнавать нелегальным способом о моей личной жизни (была судимость, но давно погашена, статья не тяжкая) законны ли его действия? Как наказать работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
14.04.2015, 15:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процесс оформления гражданина Украины на работу - необходимые документы и ответственность работодателя
Устраиваюсь на работу. Имеют ли право работодатели узнавать про судимость, законны ли их действия?
Отказ работодателя в трудоустройстве из-за указания отсутствия судимости - правомерные действия или нарушение прав соискателя?
Отказ в трудоустройстве из-за утайки судимости - законность действий работодателя и возможные шаги в данной ситуации
Как правильно указать судимость в анкете при устройстве на работу, если она уже погашена?
Может ли работодатель узнать о погашенной судимости при трудоустройстве?
Справка об отсутствии судимости указывает на уже погашенную судимость - основание для отказа в работе?
Отказ в получении допуска к секретным документам после проверки ФСБ - как обжаловать решение и защитить свои права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут