Отказ работодателя в трудоустройстве на основе указания о судимости в анкете - правомерные действия или несправедливость?
опубликован 29.03.2016, 06:44
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Откуда мы можем знать о правомерности?
- Может сын устраивался грузчиком на пороховой склад?
Ирина, если судимость есть, то все на усмотрение работодателя.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Поронайск
Похожие вопросы
Отказ в трудоустройстве из-за утайки судимости - законность действий работодателя и возможные шаги в данной ситуации
Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности
Как правильно указать судимость в анкете при устройстве на работу, если она уже погашена?
Как заставить работодателя принять и ответить на заявление о трудоустройстве соискателя в письменной форме
Право работодателя на изучение личной жизни сотрудника - законные действия и возможности наказания
Ответы на два вопроса - увидит ли работодатель судимость в анкете и можно ли её официально снять из базы данных
Правомерен ли отказ в трудоустройстве на основе не прохождения анкеты соискателя?
Возможно ли отказать соискателю с судимостью, если он соответствует всем требованиям, и требуется ли указать причину отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут