Выплаты в декретном отпуске при увольнении из-за ликвидации работы
опубликован 15.04.2015, 16:44
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если имеется неиспользованный отпуск, то положена компенсация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Выплаты при увольнении в отпуске по уходу за ребенком - что положено и как получить?
Уволят ли в декретном отпуске из-за ликвидации компании и какие выплаты предусмотрены?
Какие выплаты положены женщине в декрете при закрытии магазина?
Выплаты при увольнении при ликвидации филиала
Вопрос выплат при увольнении в связи с ликвидацией магазина во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Выплаты при увольнении в декретном отпуске по причине ликвидации компании
Оплата проезда к месту отпуска в 2017 году при уходе за ребенком до 3-х лет
Декретный отпуск и увольнение по собственному желанию - как защитить свои права и получить выплаты?
Вопросы оплаты отпуска по БИР и ухода за ребенком после ликвидации предприятия - кто ответственен и как сохранить рабочее место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут