Вопросы оплаты отпуска по БИР и ухода за ребенком после ликвидации предприятия - кто ответственен и как сохранить рабочее место?
опубликован 14.02.2014, 11:03
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до октября 2014 г. В мае этого года собираюсь уходить в отпуск по БИР. Мне позвонили с организации и сообщили что уже как полтора года назад предприятие ликвидировали. Я никакого уведомления о ликвидации не получала и не подписывала. Наши сотрудники работают на том же месте, но в организации под новым наименованием. Если меня уволили, кто теперь оплатит мне отпуск по БИР и уходу за ребенком? Получается никто! Сказали что в связи с ликвидацией мне положены выплаты. А как же мое рабочее место и стаж? Почему мне не предложили перевестись в другую организацию находясь в декретном отпуске.
Ирин Ваш вопрос довольно сложный и он выходит за рамки бесплатной консультации. Выплаты Вам действительно положены. Уволить Вас имели прав. При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. д. и ликвидации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права декретной сокращенной сотрудницы при ликвидации организации
Какие выплаты и в каком размере положены при втором декретном отпуске, если организация сменила название, ИНН и юр. адрес?
Какой будет продолжительность отпуска в 2013 году и будет ли выплата при ликвидации организации?
Выплаты в декретном отпуске при увольнении из-за ликвидации работы
Нахожусь в дикретном отпуске, уволили по статье 81, но по ошибке указали статью 8.В какой суд подать иск на организацию
Подробности выплат в декретном отпуске при переводе на новую работу после длительного декретного отпуска и отсутствии дохода.
Неоднозначная ситуация с увольнением после ликвидации предприятия - по какой статье меня должны уволить?
Какие права у работы по уходу за ребенком при ликвидации организации и относится ли это к закону?
Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут