За какие нарушения в каком объеме могут депремировать? В каком законодательном Акте это написано?

Вопрос №6596391 из г. Москва
опубликован 15.04.2015, 20:16

За какие нарушения в каком объеме могут депремировать? В каком законодательном Акте это написано?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какова процедура депремирования? Как это должно происходить? Акт о нарушении, объяснительная от сотрудника... А дальше?

15.04.2015, 20:39
Задать вопрос юристу

добрый вечер. премия обычно это то, чего работодатель не обязан. поэтому депримирование - это больше формальности работодателя

15.04.2015, 20:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Вопрос об уменьшении размера премии или ее непредоставления всегда должен прописываться в Положении о премировании организации. И каждый работник при поступлении на работу обязан быть ознакомлен с этим положением под роспись. А также в вашем трудовом договоре должна быть ссылка на это положение.

Размер уменьшения премии прописывается в Положении на усмотрение работодателя. Ведь это он утверждает Положение о премировании.

15.04.2015, 20:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Какова процедура депремирования? Как это должно происходить? Акт о нарушении, объяснительная от сотрудника... А дальше?

15.04.2015, 20:39

добрый вечер. премия обычно это то, чего работодатель не обязан. поэтому депримирование - это больше формальности работодателя

15.04.2015, 20:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7