Могут ли в одном приказе без первоначального предупреждения объявить выговор и депремировать одновременно
Вопрос №1005520
из г. Волгоград
опубликован 14.04.2010, 15:57
опубликован 14.04.2010, 15:57
Могут ли в одном приказе без первоначального предупреждения объявить выговор и депремировать одновременно, если да то за какие нарушения в бюджетной организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Мария !
За нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных обязанностей
на работника могут наложить в соответствии со статьями 192, 193 Трудового кодек-
са РФ дисциплинарное взыскание в виде:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Одновременно при наложении дисциплинарного взыскания на работника при
наличии основнаний он может быть привлечён также согласно статьи 248 Трудо-
вого кодекса РФ и к материальной ответственности.
Что касается лишения премии, то нужно смотреть Положение о премировании,
которое регулирует порядок и условия премирования работников, а также и лише-
ние полностью или частично премии.
Трудовой кодекс РФ не регулирует порядок и условия премирования, в т.ч. и ли-
шение премий в любых отраслях трудовой деятельности.
Удачи Вам.
14.04.2010, 16:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
992
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Законность объявления выговора и применения системы депремирования на одно и то же нарушение трудовой дисциплины в одном приказе
Могут ли без предупреждения вынести выговор за небольшое нарушение, или сначала должно быть предупреждение?
Можно ли сотруднику бюджетной организации.
Можно ли лишить премии без указания в приказе?
Каково право работодателя уволить сотрудника без предупреждения после двух лет без нарушений за незначительное проступок?
Можно ли одновременно за одно нарушение объявить два выговора. (школа и районный отдел образования)?
Возможно ли объявить замечание и отменить персональный повышающий коэффициент в одном приказе?
Могут ли сразу объявить «строгий выговор», без объявления «выговора»
Вопросы о выборе и объявлении дисциплинарного наказания при нарушении трудовых обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут