Могу ли я передоставить ему отпуск два раза в текущем году?
опубликован 29.10.2008, 15:47
Уважаемая Галина,
отпуска предоставляются не по заявлению работников и не тогда, когда работникам захочется пойти в отпуск, а в соответствии с утверждаемым ежегодно графиком отпусков, который ОБЯЗАТЕЛЕН как для работника так и для работодателя. Отступления от графика возможны только в исключительных случаях (ст.
Поэтому, если в организации отсутствует график отпусков, а отпуска предоставляются по заявлениям работников в любое время, то все это нарушения ТК РФ. И как бы ни поступили в этом случае, все будет не правильно.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности отправки работника в отпуск в конце года без отгуления оставшихся дней
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период
Руководство изменяет порядок предоставления отпуска - законно ли это решение?
В марте 2003 года собираюсь в декретный отпуск.
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Если нет, то подскажите, пожалуйста, как правильно.
Проблема с отпуском - как доказать, что не отгулял полный отпуск за 2017 год и расставить точки над i
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут