16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Вопрос №1301527
из г. Каменск-Шахтинский
опубликован 18.05.2011, 23:28
опубликован 18.05.2011, 23:28
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения) приносит письменное заявление работодателю о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.06.2011 года (при этом работник желает отпуск разделить на части, отгуляв часть отпуска в июне, а остальной период отпуска в августе) График отпусков, утвержденный работодателем содержит информацию о том, что данному работнику ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется с 01.07.2011 года по 25.08.2011 год (56 календарных дней)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статье 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. На основании графика отпусков работник должен использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанный в нем календарный период и тем самым реализовать свое право на отдых, а работодатель, соответственно, обязан предоставить отпуск в этот период. Таким способом реализуется баланс прав и обязанностей сторон трудовых отношений.
Поэтому работодатель может отказать Вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, период которого не соответствует утвержденному графику отпусков.
18.05.2011, 23:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 795
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 653
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
144
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 359
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 303
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 784
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
4.7
2 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Каменск-Шахтинский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения согласно ст. 126 ТК РФ?
Возможность работника подать в суд на работодателя о предоставлении неиспользованных отпусков и вероятность выигрыша
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика отпусков на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут