Обязан ли работодатель объяснять причину отказа в приеме на работу?
Вопрос №6598430
из г. Холмск
опубликован 16.04.2015, 03:24
опубликован 16.04.2015, 03:24
Обязан ли работодатель объяснять причину отказа в приеме на работу?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 785
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 399
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 301
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
886
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Хотела узнать обязан ли работодатель в письменной форме объяснять причины отказа в приеме на работу?
Обязан ли работодатель объяснять причину не приема сотрудника на работу по срочному трудовому договору.
Дискриминацией при приеме на работу
При отказе на прием на работу, обязан ли работодатель сообщить причину отказа, кроме сообщения, что вы нам не подходите?
Обязаны ли дать ещё и письменный ответ?
Судебное обжалование отказа в приёме на работу в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ
До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов.
Вопрос: работодатель может найти причины не увольнять меня?
Как составить исковое заявление при необоснованном отказе в приёме на работу без указания причины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут