Отсутствие указания срока в договоре подряда по отделке квартиры - имеет ли договор юридическую силу?

Вопрос №6599519 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.04.2015, 08:32

Заключил договор подряда по отделке квартиры. В договоре допущена опечатка и не указан срок завершения работ. Часть денег перечислено организации-исполнителю.

Имеет ли данный договор юридическую силу?

Спасибо всем, кто откликнется.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей, все зависит от обстоятельств. Если подрядчик приступил к выполнению работ, то работы должны быть выполнены в разумный срок. Вы вправе требовать исполнения договора. Сроки окончания работ вы вправе внеси в договор путем заключения дополнительного соглашения.

16.04.2015, 08:50
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Здравствуйте!

Учитывая, что в предмет договора подряда входит выполнение работ, которое, как правило, имеет длящийся характер, срок выступает важным условием договора подряда. Вместе с тем срок не является существенным условием договора подряда. Отсутствие в договоре подряда срока выполнения работ восполняется правилами, установленными п. 2 ст. 314 ГК РФ. В соответствии с этими правилами обязательство, срок исполнения которого не предусмотрен и не может быть определен, должно быть исполнено в разумный срок после его возникновения. Если обязательство не исполнено в разумный срок, то оно должно быть исполнено в течение семи дней со дня предъявления требования кредитора о его исполнении.

(Постатейный комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации (под ред. П.В. Крашенинникова)

С уважением А.Э.С.

16.04.2015, 08:42
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских