Как правильно уволиться из фирмы после 3,5 месяцев работы и не отрабатывать 2 недели

Вопрос №6599793 из г. Новосибирск
опубликован 16.04.2015, 09:08

Как быть в такой ситуации: отработала в фирме 3,5 месяца (не трудоустроена официально, хотя все документы для этого предоставила), хочу уволиться и не отрабатывать 2 недели (т.к. мне их не оплатят, похожая ситуация в фирме уже была), подскажите как поступить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мария

Юрист Новосибирск

0 отзывов

Вы говорили про трудовой договор, была бумажка которую я подписала, но не уверенна что этот документ имеет какую либо силу, директор (тот который упомянут в договоре) не против того что бы я не отрабатывала, а новый директор (хотя во всех документах и договорах все еще числится старый директор ) заставляет отрабатывать (на мой вопросы где трудовая ответа не дает, как и на вопрос трудоустроили ли меня официально)

16.04.2015, 09:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Так как Вы не подписывали трудовой договор, то и уволится Вы не можете, так как официально Вас в этой организации нет.

Просто можете не приходить на работу и всё.

14 дней отработки - это обязанность работников заключивших трудовой договор.

С уважением А.Э.С.

16.04.2015, 09:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы можете обратиться к руководству с письменным заявлением в соответствии со ст. 62 ТК РФ и Вам обязаны выдать все интересующие Вас документы в течении 3-х рабочих дней. Если не выдадут, у Вас появляется официально основание обращения в трудовую инспекцию.

16.04.2015, 09:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

А как быть с трудовой книжкой, она в данный момент у работодателя?

16.04.2015, 09:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Объясните работодателю, что если он Вам её не отдаст, Вы обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Если же на него это не подействует, смело туда обращайтесь.

На новом месте работы пишите заявление об утере трудовой книжки и новый работодатель заведет Вам новую. После того как трудовая инспекция отберет Вашу старю трудовую книжку, новую Вы ликвидируете, а старую оставите.

16.04.2015, 09:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста