Куда организация может обратиться чтобы на законном основании прекратить этот беспредел со стороны бывшего работника?
опубликован 30.10.2008, 13:59
Пожайлуста подскажите очень важно.
Несколько лет назад из организации был уволен работник по состоянию психического здоровья, и с того времени он требует от организации копии своих документов (трудовую книжку, приказ и т.д.). Организация ни раз высылала ей эти копии, но увы все напрасно.
Куда организация может обратиться чтобы на законном основании прекратить этот беспредел со стороны бывшего работника?
Уважаемый Алексей!
Вы не обязаны высылать ей никаких документов.
Трудовая книжка должна была быть ей выдана в день увольнения.
В трудовой книжке должен стоять номер приказа, на основании которого она была уволена.
Если ей нужно, она может сделать ксерокопию своей трудовой книжки сама.
Просто игнорируйте ее требования!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Мы готовы восстановить трудовую книжку-как правильно это оформить?
Можно ли выслать трудовую книжку и окончательный расчет по почте или необхлдимо ждать прихода работника в организацию?
Работник отказался от получения уведомления об увольнении в устной форме и не подписал приказ
Работодатель и уволенный сотрудник в конфликте из-за трудовой книжки
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Какое основание для отмены перевода в другую организацию и возможность обращения в суд по отмене приказа о увольнении
Как правильно исправить ошибку в дате рождения в трудовой книжке, если организация, которая завела ее, уже не существует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут