Фотография курящего работника на стенгазете - нарушение прав или законная мера дисциплины?
Вопрос №6605121
из г. Сургут
опубликован 16.04.2015, 18:41
опубликован 16.04.2015, 18:41
По такой ситуации: на предприятии был сфотографирован работник, который курил в неположенном месте (места для курения, а также время на него установлено внутренним распорядком и уточнено отдельным приказом по предприятию) . данная фотография была размещена на стенгазете предсприятия в рубрике нарушители внутреннего распорядка. Есть в данном случае нарушение его прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сургуте
Взыскание алиментов
22
Помощь при расторжении брака
21
Определение порядка общения с ребенком
21
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
21
Раздел совместно нажитого имущества
21
Восстановление родительских прав
20
Определение места проживания ребенка
20
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
20
Признание брака недействительным
20
Установление отцовства
20
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
19
Похожие вопросы
Необоснованное увольнение сотрудника - предприятие должно выплатить доплату за работу
Возможно ли использование автобуса без ремней безопасности для перевозки работников на расстояние 90 км?
Нарушение курения на территории мех двора - Как действовать, если работник отказывается признать свою вину?
Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?
Нарушение курения на рабочем месте без специально предназначенных зон - какие последствия ждут работника?
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Нарушение трудового распорядка и права на сокращение перерывов - роль начальника смены и оформление по приказу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут