Бухгалтер маленькой фирмы ошибочно выдала оригинал исполнительного листа работнику - какие последствия для нее?

Вопрос №660697 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.10.2008, 02:18

Я бухгалтер маленькой фирмы. При увольнении работника уплачивавшего алименты я по ошибке отдала ему на руки оригинал исполнительного листа, получив от него расписку. А копию исполнительного листа и сообщение об увольнении этого работника я отослала в службу судебных приставов. Теперь знаю, что я должна была отслать оригинал исполнительного листа судебному приставу. Какие последствия для меня может иметь моя ошибка? Спасибо, Татьяна Викторовна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рушкис Евгений Викторович

Адвокат Красноярск, стаж 12 лет

5.0 43 отзыва

Татьяна Викторовна, ответственность за нарушение закона об исполнительном производстве назначается в соответствие с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях - " Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве (введена Федеральным законом от 02.10.2007 N 225-ФЗ)

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей."

С уважением, Евгений.

31.10.2008, 07:11

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 часа

8 800 505-91-11

Татьяна Викторовна,не вижу проблемы,приставы будут вызывать должника и могут обменять без проблем исполнительные листы...С уваж.Виктор..

31.10.2008, 09:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста