Ограничения на отпуск - работодатель лишает сотрудника незаработанных дней отпуска
опубликован 17.04.2015, 08:30
Работодатель сообщил что у меня закончились дни отпуска за прошлый год из-за того что я был на больничном и находился в ученическом отпуске. По моим подсчетам у меня оставалось еще две недели (обычный + доп отпуск за вредность)
Неизвестно, кто прав - все зависит от обстоятельств.
ТК РФ.
"Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Возможен ли отказ в отпуске при написании заявления с последующим увольнением и причинах, связанных с больничным?
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Инвалид работает в государственном учреждении с вредностью 25% - право на дополнительные дни отпуска за время инвалидности
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Работник, отработавший 10 месяцев и находившийся в отпуске всего 3 дня
Продлившаяся ли отпуск если в отпуске был на больничном. Больничный был взят до отпуска и перешёл в отпускные дни?
Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.
Правомерны ли действия работодателя по отказу в расчете за отпуск?
Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут