Можно ли требовать отпуск во время беременности и каковы возможные причины отказа?
опубликован 17.04.2015, 12:01
Устроена на работу, в январе 2015. Сейчас беременна. Могу ли требовать отпуск в июле или августе и могут ли отказать в отпуске ссылаясь на то, что весь график занят, так как составлялся еще в декабре и меня там нет? Отпуск непостредствеенно перед декретом не хотелось бы.
Помимо того, что Вы имеете право на основной, т.е. очередной отпуск, Трудовым законодательством беременным женщинам гарантировано право на так сказать авансовый отпуск по ст. 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Можно ли перенести отпуск на более удобное время для беременной сотрудницы?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Отказ работнице в ежегодном отпуске по графику перед декретным отпуском - нарушение закона?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Право на отпуск при официальном устройстве после неоплачиваемого отпуска - особенности вопроса
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Возможность взять отпуск после 9 месяцев работы - причины, по которым могут отказать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут