Чего ожидать после отстранения от работы по решению ВК в связи с состоянием здоровья?
опубликован 17.04.2015, 20:52
Согласно Трудовому кодексу РФ:
Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
У меня рак и куча др. работа на нефтеперерабатывающем производстве. Физически работу свою выполнять способен, мотивация врачей мед.ком. вредное производство. Убивает одно рак есть вердикт краевой больнице лечению не полежит. Инвалидность оформляю. максимум две недели и оформлю. А меня без начисления зп как алкаша какого. К стати ни за вредность ни молоко не выдавали ни когда.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какая группа инвалидности может быть присвоена при указанных диагнозах и стадиях
Вопросы о назначении группы инвалидности и возможности обжалования решения БМСЭ при хронической почечной недостаточности
Умерла мама, брала кредит со страховкой - возможен отказ страховщика в выплате?
Право на денежную компенсацию с работодателя при увольнении по состоянию здоровья после признания инфаркта
Как достичь объективной оценки состояния здоровья сына перед комиссией МСЭ
Снятие инвалидности при хронической почечной недостаточности - нужно ли обжаловать решение?
Сахарный диабет и боевая повестка - что делать дальше?
Стаж в полиции 30 лет и множество заболеваний - Подробности прохождения инвалидности при прохождении ВВК
Офицер запаса без страховки после увольнения по состоянию здоровья - сколько будет выплата при получении 3 группы инвалидности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут