Как избежать негативных последствий аттестации в госучреждении - опыт главного специалиста без экономического образования.
опубликован 02.11.2008, 17:39
Я работаю в госучреждении 12 лет, последние 7 лет в должности главного специалиста (экономист). Образование высшее, но не экономическое. За время работы нареканий не имела, награждена нагрудным знаком за отличную работу в отрасли. После конфликта с главным бухгалтером ощутила на себе пристальное внимание отдела кадров, зашел разговор об аттестации. Что предпринять для того, чтобы аттестация не стала инструментом для сведения счетов. Куда нужно обращаться?
Для того, чтобы дать Вам дельный совет, надо знать правила (порядок) аттестования сотрудников, установленный в Вашем учреждениии (либо ведомстве).. Может он определен каким-то приказом руководителя ведомства (министерства, агентства и т.п.)?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Азов
Похожие вопросы
Как повлияет на возможность аттестации полное высшее образование, полученное в 35
Отдел кадров отказал в переводе на должность главного специалиста из-за отсутствия высшего образования
Какую категорию можно установить при приеме кандидата на должность экономиста с опытом работы ведущим бухгалтером
Требуется ли медицинское образование для специалистов отдела кадров в медицинском учреждении?
Хочу повышение с экономиста до ведущего экономиста - возможно ли это стать главным экономистом в организации?
Подскажите правильно ли оформлено распоряжение на замещение и если нет, то куда мне обратиться для восстановления справедливости.
Планируется аттестация на работе
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут