Несправедливая аттестация работников бухгалтерии и отдела кадров вызывает вопросы - как правильно действовать далее?

Вопрос №2994452 из г. Нижний Тагил
опубликован 30.11.2013, 06:36

Я работаю в больнице в отделе кадров в должности специалиста по кадрам. 24 октября проводилась аттестация работников бухгалтерии и отдела кадров. Начальник отдела порекомендовала меня на должность «ведущего специалиста по кадрам» (имею высшее экономическое образование, стаж в этой должности 14 лет, руковожу самостоятельным участком работы). Вот заключение аттестации: «Ваша должность не подлежит категорийности. Соответствует должности специалист по кадрам». То есть здесь они путают понятия «категоризации» и «производные должностные наименования». Но это всё происходит от дискриминации отдела кадров. Всем бухгалтерам и экономистам дали «ведущих». Не знаю, куда сначала обратиться в борьбе с этой несправедливостью. Пробовала обращаться в профсоюз (кстати, представитель профсоюза был в аттестационной комиссии и он свою подпись ещё не поставил на аттестационном листе), но чувствую, что профсоюз не хочет спорить с главным врачом и отстаивать мои права. Как мне действовать дальше? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5841 отзыв

Подайте обращение к Министру здравоохранения Вашего региона о разъяснении данной ситуации.

Исходя из полученного ответа- принимайте свое решение.

30.11.2013, 06:49

Уважаемый Дмитрий Владимирович, спасибо за ответ. Я уже обращалась в министерство ЗО Свердловской обл. и в министерство ЗО РФ и мне прислали ответы, из которых следует, что я права. Но у нас в больнице как в частной лавочке: кого люблю - тому дам, а кого не люблю-тот ничего не получит.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливая аттестация работников бухгалтерии и отдела кадров вызывает вопросы - как правильно действовать далее?

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы