Я мать ребенка инвалида. Действующий работник. Имею ли я право уволиться без отработки.
опубликован 19.04.2015, 16:04
Я мать ребенка инвалида. Действующий работник. Имею ли я право уволиться без отработки.
Добрый день. В случае, если Вы не являетесь временным или сезонным работником (для них другой срок предупреждения работодателя), то Вы должны подать письменное заявление работодателю о прекращении трудового договора по собственному желанию. Трудовой кодекс РФ, статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусматривает предупреждение работодателя за две недели, но в случае имеющихся у работника уважительных причин, препятствующих продолжению работы - по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут ранее. В вашем случае необходимо поговорить с работодателем и рассказать о необходимости ухода за ребенком-инвалидом, что является уважительной причиной, препятствующей продолжению работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право также уволиться без отработки женщина, у котороу ребенок инвалид детства (глухонемой), ему 9 лет.
Как уволиться без отработки 14 дней?. Я одинокая мать, имею ребенка 12 лет. Имею право? Может мне работодатель отказать? Спасибо.
Я мать одиночка, имею ли я право уволится без отработке, как можно уволится без отработке.
Имеет ли право уволиться без отработки мать, имеющая 2 детей до 14 лет, если работодатель настаивает на отработке?
Могули я уволится без отработки имея ребëнка инвалида.
Право на увольнение без двухнедельного срока в случае невыплаты заработной платы на предприятии
Право работника на увольнение без отработки при изменении заработной платы работодателем без предварительного уведомления
У меня есть ребенок-инвалид, имею ли я право уволиться без отработки?
Имею ли я право уволиться без отработки,, если у меня ребенок инвалид.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут