Я мать ребенка инвалида. Действующий работник. Имею ли я право уволиться без отработки.

Вопрос №6625067 из г. Канаш
опубликован 19.04.2015, 16:04
Я мать ребенка инвалида. Действующий работник. Имею ли я право уволиться без отработки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. В случае, если Вы не являетесь временным или сезонным работником (для них другой срок предупреждения работодателя), то Вы должны подать письменное заявление работодателю о прекращении трудового договора по собственному желанию. Трудовой кодекс РФ, статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусматривает предупреждение работодателя за две недели, но в случае имеющихся у работника уважительных причин, препятствующих продолжению работы - по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут ранее. В вашем случае необходимо поговорить с работодателем и рассказать о необходимости ухода за ребенком-инвалидом, что является уважительной причиной, препятствующей продолжению работы.

19.04.2015, 16:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 35 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских