Неокончательное обучение на категорию Д - возможность не отрабатывать 3 года и не возмещать затраты работодателя
опубликован 19.04.2015, 21:14
Работодатель направил на переобучение на кат. Д с последующей отработкой (3 года) или возмещением затрат. В договоре не указаны даты начала и окончания обучения (даты стоят такие: с... ... 2014 по... ... 2015, срок обучения 4 мес). Фактически занятия начались в декабре 2014, а 16 апреля 2015 я должна была приступить к работе. Сейчас обучение затягивается, меня сократили (работала водителем троллейбуса), стою на учете в Центре занятости. Могу ли я после окончания обучения и получения вод. удостоверения кат. Д не отрабатывать 3 года и не возмещать затраты работодателя на мое обучение в виду того, что обучение не завершено в оговоренные сроки?
Здравствуйте. Да, можете в данном случае
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Отработка и выплата затрат на обучение - права и обязанности работодателя и работника
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
Могу ли я уволиться и не возмещать затраты на обучение, если уведомлю за две недели до истечения обязательного срока работы?
Возможно ли избежать возмещения затрат работодателю после увольнения в период обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут