Возможность взять компенсацию оплачиваемого отпуска и оформить учебный отпуск - юридические аспекты
опубликован 20.04.2015, 11:52
Добрый день!
Во-первых, Вам в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, работодатель предоставляет дополнительный отпуск (бывает с сохранением заработной платы, бывает без сохранения заработной платы, посмотрите ст.173 Трудового кодекса), отпускные не начисляются и соответственно не выплачиваются.
Во-вторых, отпускные начисляются только при оформлении ежегодного отпуска, а компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
А в-третьих, Вы вправе написать заявление во время учебного отпуска, как раз в этот момент Вам и начислят компенсацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Завконнно ли это и могу ли я требовать учебного отпуска втечении всего периода указанного в справке?
Каков период отпуска при вызове на сессию университета?
Как правильно уволиться с юридической точки зрения, если запланирован отпуск?
Как правильно оформить заявление на учебный отпуск и увольнение во время подготовки к диплому?
Сессию предприятие должно оплатить.
Можно ли написать заявление об уходе до начала учебного отпуска?
Обязано ли предприятие предоставить работающему студенту отпуск без сохранения заработной платы на время учебной практики?
Вопрос: могу ли я приостановить свой основной отпуск на время учебы, и если да, то на какой закон мне ссылаться?
Отказ от работодателя в отпуске на 40 дней - как получить учебный отпуск и какие сроки действуют.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут