Доб соглашении при уволнении
Вопрос №6632288
из г. Полтава
опубликован 20.04.2015, 13:39
опубликован 20.04.2015, 13:39
Добрый день, есть приказ о уволнении 17.04.15 по соглашению сторон, в котором указанно что помимо расчетных еще и месячный оклад компенсации, на сегодня не получил ни расчетных ни компесации. может ли предприятие вообще не платить этот оклад компенсации если он прописан в приказе . и куда обращаться в таком случае.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение по соглашению сторон - возможность отказаться от дополнительного соглашения и увеличить материальную компенсацию
Скажите, если я ей выплачу этот оклад, обязана ли я буду выплачивать еще что-то?
Сомнения в законности - изменение данных в исполнительном производстве по судебному приказу
Оспаривание подписанного доп. соглашения об увольнении в связи с ликвидацией предприятия - можно ли это сделать?
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Законность увольнения сотрудника под соглашением сторон - обоснование приказа и отсутствие договоренности
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Дополнительные условия увольнения по сокращению - компенсация или полная компенсация? Нарушение прав работников?
Уволился сегодня по соглашению сторон, но выплаты не произведены - есть ли нарушение закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут