Юридический заём с работодателем - что делать, если передача денег не состоялась?

Вопрос №663314 из г. Москва
опубликован 05.11.2008, 17:02

Мною был подписан договор займа с юридическим лицом (моим работодателем). Я - заемщик. Но передача денег не состоялась, и я не подписывал каких-либо документов о передаче денег (расходного кассового ордера, ведомости выдачи, расписки и т.д.). Теперь, при увольнении, меня пытаются шантажировать, поскольку за работодателем долг по заработной плате, примерно на сумму договора, и выплачивать он его не собирается. Действителен ли данный договор? Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31805 отзывов

Владимир! Можете оспорить договор по "безденежью", то есть по тому основанию, что передачи денег фактически не было.Договор считается заключенным с момента ПЕРЕДАЧИ денег.Удачи

05.11.2008, 17:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Шамков Валерий Витальевич

Юрист из города Москва

4.9 309 отзывов

Владимир, вечер добрый. Действителен или нет данный договор установить может только суд.

Оспорить договор займа по безденежности действительно можно. Но нужно ли Вам это?

Как мне представляется Вам необходимо обратиься в суд с иском к работодателю о взыскании заработной платы и выходных пособий.

Это совершенно различные правоотношения, и по моему мнению работодатель не вполне корректно их взаимоувязывает.

Как показывает моя практика - наличие (отсутствие) документов первичного бухгалтерского учета, отражение (неотражение) задолженности в бухгалтерской документации (в т.ч. в балансе) может "сослужить" Вам хорошую службу.

Удачи

05.11.2008, 17:20

Спросить юриста