На что обратить внимание при заключении ТД с турецкой компанией для трудоустройства в отеле?

Вопрос №6637532 из г. Сочи
опубликован 21.04.2015, 00:23

При заключении ТД с иностранной компанией (турецкой) на что обратить внимание? Трудоустраиваюсь через кадровое агентство в отель. В скане договора, который пришёл от турок указано:-должность guest relations на турецком языке, которая не переводиться на русский язык.,-обязанности: выполнять работу соответствующую занимаемой должности-оплата труда-кол-во часов, которое по усмотрению нач-ва может быть изменено, в каких пределах не указано.-предоставление жилья, питания и перелета в оба конца.-Работодатель должен нанимать на работу и эксплуатировать иностранных рабочих в соответствии со статей 4857 трудового закона. Договор сроком на 7 месяцев, занимает одну страницу. Боюсь, что с таким договором мне даже визу не дадут... или всё в норме? Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маклакова Елена Николаевна

Адвокат Новороссийск, стаж 27 лет

4.9 181 отзыв

Созвонитесь обязательно с этим отелем.Узнайте есть ли вакансии или напишите непосредственно на сайт этого отеля (желательно на английском)..Но, как правило, там есть люди владеющие русским языком. Такие договоры могут оформлять фальшивые кадровые агентства.. Всё это может стать предметом мошеннических действий.. Есть ли у этого кадрового агентства свой сайт в интернете.. Возможно, в интернете, есть отзывы о его работе.. Изучите, как можно больше информации, прежде, чем принимать решение..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На что обратить внимание при заключении ТД с турецкой компанией для трудоустройства в отеле?

Юридические услуги в Сочи

Похожие вопросы