как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя. Я работаю с 2002 года в.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя. Я работаю с 2002 года в ОАОАВС по настоящее время авиа кассиром. Являюсь мамой трех несовершеннолетних детей. Подошло время выхода на работу с декретного отпуска ,за 2 дня позвонила в приемную директора меня соединили с о.к и сообщили что с 17.02.15 я выхожу на работу время уточнить у начальника смены. Связалась с начальником смены и узнала график работы с 8 утра. Вышла на работу меня не впустили через черный ход и мне пришлось ждать пока не откроют двери для пассажиров.На рабочее место допуск закрыт охраной.Сижу жду у турникета в течении часа подходит руководство и задает вопрос, что я там делаю у меня рабочий день с 10 утра. Идите домой. А мне ехать далеко до дома и я осталась ждать у турникета 10 часов.После мне принесли пачку бумаг на подпись где написано что я должна работать 6 дней в неделю с 10-19 часов на самостоятельном обучении,график сменности на весь год где время для обучения указан в течении 1 месяца. Потом я должна сдать внутренний зачет получить допуск а потом меня будут обучать для получения сертификата, допуска к системе, как кассира. У нас ранее такое практиковалось самостоятельное обучение по теории ,но по машине был прикреплен технолог.Я и поняла что теорию мне дадут, я, ее выучу за месяц. Подписала. Рабочее место мне установили у турникета обедать и туалет будешь ходить для сотрудников.Хорошо . Но после подписания мной всех предложенных документов мне отказали в предъявлении документов для обучения,система (компьютер )допуск не дает,туалет для пассажиров,обеденной зоны нет называется иди куда хочешь. От руководства на вопрос можно получить документы для обучения и сдачи зачетов мне сказала что мы ничего не должны тебе давать,а там все поменялось все то что было у меня до декрета утратило силу. Я позвонила по местному телефону с и.о директора и поинтересовалась почему нарушаются мои права,почему такое отношение, как я должна пройти обучение (вы меня выживаете?) Он сказал что да ты тут работать не будешь. Было с верху решено всех кто вышел с декрета убрать.Ищи работу в другом месте вот его слова. У меня болели дети но с ними сидели мои родители,после таких слов всю ночь думала и анализировала что же ждет теперь меня и мою семью поднялось давление,дети всю ночь кашляли со рвотой. С утра чувствовала недомогание на общественном транспорте не рискнула вызвала такси и опоздала на 4 минуты. Рядом с моим рабочим местом был кабинет я прошла туда и сидела там пока мне не стало легче тут сбежалось все руководство и сказали пиши объяснительную за опоздание и иди на рабочее место. Отсидела я кое как и ушла со следующего дня на больничный. Заболевание у детей оказалось серьезным и мы с одного б/л ушли на другой. Больничный лист я сдала и сказала что у меня будет другой б/л. Отдел кадров принесла мне кучу бумаг на подпись и настойчиво требовала их подписать,я отказалась и сказала выйду подпишу. б/л мне оплатили спустя 1 месяц. При выходе на работу мне сообщили что у меня дисциплинарное взыскание, да я согласна что опоздала на 4 минуты но они так же пишут что меня не было на рабочем месте 26 минут. Я так понимаю то время которое я находилась в кабинете напротив пока мне было плохо (как жалею что не вызвала скорую помощь). Я не стала подписывать его. И еще я вышла по графику сменности с 8 утра прошла через черный ход и сидела на своем рабочем месте у турникета, спустя 1 час пришла о.к и сказала чтобы я подписала новый график сменности этим же днем что я работаю с 10 до 19 весь год ,я написала что не согласна с графиком сменности. В график отпусков меня не включили. Что мне делать куда писать я многодетная мама и мне нужно кормить, одевать,обучать, вывозить детей,плачу ипотеку. Сокращать руководство меня не хочет а принуждают к увольнению по собственному желанию. Спасибо.