Что делать дальше, куда обращаться и каковы шансы добиться справедливости?

Вопрос №664670 из г. Москва
опубликован 07.11.2008, 15:24

Ув. консультанты! Прошу Вас помочь мне и ответить на следующий вопрос: У меня Московская прописка, я не приезжий, я устроился на новую работу Слесарем механосборочных работ. И столкнулся уже не первый раз с тем, что работодатель не оформляет ни каких документов, ни трудового договора, ни трудовой книжки, говорит, что после испытательного срока договор заключим. Я отработал больше месяца зарплата не выплачивается, руководство ссылается на то, что нет прихода денег от заказчиков. Вся беда в том, что в Москве, к сожалению, подобное стало нормой. Я женат и у меня сыну 5 лет, все лето я в поисках стабильной работы, но кругом беспредел. Я прошу Вас дать ответ, какие у меня права на получение зар. платы и каких либо разбирательств с работодателем если нет подписанного договора с работодателем. Что делать дальше, куда обращаться и каковы шансы добиться справедливости? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адвокатское объединение "ФЕМИДА"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 160 отзывов

Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Таким образом, тот факт, что Ваш работодатель не заключил с Вами трудовой договор в письменной форме никоим образом не ограничивает Ваших прав!!! Это его проблемы так как он нарушает законодательство. Вы вправе требовать выплаты з\п, компенсации морального вреда, и процентов за пользование чужими денежными средствами. Однако встает вопрос как доказать что вы действительно работали. кроме того могут возникнуть трудности если з\п не белая. тогда требовать того что вам обещали при приеме на работу бесполезно.

вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию в том числе и анонимно. и обратиться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать дальше, куда обращаться и каковы шансы добиться справедливости?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы