Не заключен трудовой договор на время испытательного срока - что делать?

Question

Вопрос по трудовому праву. Устроилась на новую работу с 1.12.2015. Работодатель не заключил со мной трудового договора на время испытательного срока. Сказали, что запись в трудовой книжке будет сделана после прохождения испытательного срока (2 месяца). По сути, у меня на руках нет никакого подтверждения о том, что я работаю в этой компании. Должен ли заключаться трудовой договор на время испытательного срока? Могу ли я потребовать его заключить? Спасибо!

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

В отсутствие подписанного трудового договора считается, что Вы приняты без испытательного срока. Сообщите об этом работодателю, пусть ускорит Ваше официальное оформление.

Ст. 70 ТК РФ

В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Семенов Андрей Федорович · Answer

В трудовом договоре может быть предусмотрен испытательный срок Не больше 3 месяцев

Оплеснин Илья Иванович · Answer

да договор должен быть заключен вы имеете полное право его потребовать

Балалина Ирина Александровна · Answer

Да. Должны были заключить.

ст.67 ТК РФ.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

04.12.2015, 21:38

Благодарю Вас! Очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Не заключен трудовой договор на время испытательного срока - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

И смогу ли я доказать, что я работала на испытательном сроке, если они каким то образом хитрили с этим временным договором?

Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?

Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной?

Неофициальное трудоустройство - какие права у работника после 6 месяцев работы?

Вопрос: обязан ли работодатель был заключить со мной трудовое соглашение?

Задержка в получении трудового договора и изменение оклада - правомерны ли действия работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59